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    企业领导倡导的是“有创意”、“有责任”的办事作为,
    一个有创意的团队总有过人的胆略,勇于为别人所不敢为,视困难为草芥;
    一个有创意的员工总能创意涌现,为了实现创意,哪怕再多困难也不退缩;
    一个有创意的组织总能斗志昂扬,精诚团结,困难迎刃而解。
    做一个有创意有责任的员工,必须具备以下五个要素:
    诚 信——成功的前提 同事间工作有时间信誉,遵守给加盟商及合作伙伴的承诺,做事言而有信。
    责 任——组织的灵魂 对工作有责任心,勇于承担工作失误的不利后果,并寻找办法解决问题。
    规 范——成功的保障 工作流程规范化,以规范流程来指导工作,成为各自领域内专业的从业者。
    纪 律——团队的基础 无规矩不成方圆,团队人员必须遵守公司规定的规章、条例。
    卓 越——创新的追求 坚信“办法总比困难多”,不做庸才。

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